Vendeuren prêt-à-porter Description Réalise la vente 2 138 offres d'emploi Vendeur prêt à porter 2 138 offres RetourFiltrer Salaire minimum Afficher uniquement les offres avec un salaire Annuel18 000 € Mensuel1 500 € Horaire9,89 € Estimation salaire brut 35h/sem. Recevoir les offres d'emploi similaires par mail En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Je crée mon alerte Votre alerte emploi Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. il y a 9 heures … Ste Luce Sur Loire recrute des nouveaux talents sur des postes de Vendeurs en prêt à porter féminin H/F . Missions - Veiller à bonne… Voir l'offre il y a 9 heures Vous avez une expérience de la vente dans l'univers du textile et/ou de la chaussure, préparez un BTS MUC en... Voir l'offre il y a 2 heures … nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Conseiller de vente Textile & Multisport H/F. Directement rattachée au… Voir l'offre il y a 9 heures … en tant que vendeur/se en boutique ? Nous recherchons une Vendeurse en prêt-à-porter de la marque et fidéliser les clients en et… Voir l'offre il y a 9 heures … en tant que vendeur/se en boutique ? Nous recherchons une Vendeurse en prêt-à-porter de la marque et fidéliser les clients en et… Voir l'offre hier Aisance relationnelle Débutant accepté Voir l'offre Crit Vendeur Pret a Porter H/F Cholet - 49 +2 La Séguinière - 49 La Séguinière - 49 Fermer 6 mois hier ... goût du challenge, êtes dynamique et souhaitez intégrer une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est primordial Alors n'hésitez plus, postulez... 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La profession de vendeur en prêt à porter consiste principalement à accueillir et donner des conseils à une clientèle, en analysant leur demande, et ce dont ils ont besoin. De plus, il peut également rester à disposition lors des essayages pour guider les clients dans le choix de la taille, le modèle et la couleur les plus adaptés en fonction de leur vendeur en prêt à porter possède une excellente connaissance des dernières tendances en matière de mode cet aspect purement commercial de la profession, existe aussi une partie administrative pour laquelle le vendeur en prêt à porter doit assurer la gestion des stocks, le rangement et l'étiquetage des produits. Comment évoluer dans le métier ? A long terme, la fonction de responsable de magasin est envisageable. Comment devenir Vendeur prêt à porter ? Un diplôme n'est pas forcément nécessaire à l'exercice de ce métier, mais de plus en plus de dirigeants préfèrent des candidats possédant un CAP, voire un Bac professionnel. Quelles qualités et compétences faut-il avoir ? D'évidentes compétences relationnelles sont indispensables pour exercer cette profession. De plus, il faut savoir s'exprimer face à la clientèle. En outre, le vendeur en prêt à porter doit posséder des techniques commerciales, qui lui permettront de vendre plus aisément les articles.
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Marre des définitons théoriques ? Envie de découvrir des exemples concrets d’application des 5 forces de porter ? Vous êtes au bon endroit Si vous maîtrisez le concept des cinq forces de Porter, vous avez l’opportunité d’améliorer la performance économique et financière de votre entreprise et de préserver vos marges. Il s’agit de cinq forces qui contraignent votre action sur la vente d’un produit ou d’un service Pouvoir de négociation des fournisseurs ;Pouvoir de négociation des clients ;Arrivée potentielle de nouveaux acteurs ;Existence de produit ou de service de substitution ;Niveau d’intensité de la concurrence dans votre secteur. La concurrence directe résulte de la combinaison de ces forces qui menacent votre positionnement sur le secteur. Les cinq forces de Porter qu’est-ce que c’est ? Les cinq forces de Porter ont été identifiées en 1979 par Michael Porter alors professeur à Harvard Business School. Issues de travaux de recherche sur l’économie industrielle, elles restent un pilier dans l’établissement des stratégies d’entreprise actuelles. Voyons plus précisément en quoi consiste chaque force de Porter afin de faciliter votre analyse relative à la situation de votre entreprise. Pouvoir de négociation des fournisseurs Il est évident que si vous êtes en capacité de fournir un produit ou un service pointu, rare, fragile ou réservé, vous serez plutôt en position de force en tant qu’unique source d’approvisionnement. Logistiquement, vous gagnez en réactivité et votre image de marque sera améliorée. Cette expertise reconnue peut aussi provenir de vos services autour du produit, par exemple des vendeurs hautement qualifiés apportant une plus-value ou un espace de test en conditions réelles. Pouvoir de négociation des clients La concentration de la clientèle potentielle peut mettre votre entreprise sous pression et la rendre très dépendante des quelques acheteurs. Ceux-ci auront alors un fort pouvoir de négociation qui peut votre rentabilité. Le client peut disposer d’un très fort pouvoir d’achat qui le rend attractif pour votre entreprise ou savoir que le produit est disponible chez de nombreux fournisseurs concurrents. Arrivée potentielle de nouveaux acteurs L’arrivée d’un nouveau fournisseur rebat les cartes du marché pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il ajoute une offre supplémentaire et dilue le pouvoir des concurrents contraints à revoir leur situation respective, y compris auprès de leurs fournisseurs qui disposent d’un nouvel opérateur pour écouler leurs matières premières. Percer sur un nouveau marché est un challenge car il faut une importante capacité d’investissement avec des gains nuls au départ, mais surtout il faut “justifier”son arrivée par une différenciation forte technologie, substitution, délai… pour capter l’attention de la clientèle. S’il ne parvient pas toujours à atteindre la première place, le challenger peut impacter la forme du marché, à l’image de Free avec ses offres à prix cassés qui perdurent chez tous les opérateurs téléphoniques aujourd’hui. Existence de produit ou de service de substitution L’offre de substitution est celle qui permet au client de résoudre son problème différemment, à l’image des transports partagés par rapport aux transports publics. Pour que cette offre constitue une menace, il faut qu’elle soit clairement identifiée par l’acheteur et qu’elle lui apporte un plus dans la satisfaction de ses attentes solution technologique, économique, design… Elle peut entamer vos parts de marché sans pour autant entraîner la disparition des autres services. Par exemple, dans le domaine de la photographie, les smartphones ont sérieusement mis en difficulté le secteur de la photographie mais principalement sur les modèles d’entrée de gamme. Le haut de gamme est resté actif et prend même une certaine importance avec des matériels au coût unitaire croissant à l’instar de Sony et de son alfa 7. En tant qu’entreprise menacée, il faut comprendre quels sont les déclencheurs de substitution pour innover ou communiquer différemment. Dans notre exemple sur la photographie, le smartphone a cannibalisé la photo souvenir repas de famille, enfants, vacances… mais a redonné ses lettres de noblesse à la photographie en tant qu’art. Niveau d’intensité de la concurrence Les acteurs, s’ils sont nombreux, constituent une menace concurrentielle élevée, voire exercent une domination pesante s’ils sont de taille industrielle. La guerre des prix n’est pas toujours la meilleure réponse dans la mesure où les entreprises de poids brassent des volumes plus importants. En même temps, votre structure s’est lancée dans des investissements engageants et doit les rentabiliser. L’idée est de vous sortir de la mise en concurrence basique axée sur le prix. Dans un premier temps, vous pouvez réfléchir aux services qui pourraient enrichir votre offre. Par exemple, une proposition de rechargement s’il s’agit d’un produit rechargeable ou d’une compensation financière sur un emballage vide rapporté lors d’un nouvel achat. Sur ce principe, en 6 ans, Sephora a recyclé plus de 5 millions de flacons vides en échange d’une remise de 20% sur l’achat d’un nouveau flacon. Une autre solution serait d’équiper votre produit d’une innovation comme une connexion possible du produit avec une application sur smartphone ou une fonctionnalité pratique à l’image de la balise Galaxy Smart Tag qui permet de retrouver ses objets égarés. Comme vous le constatez, les cinq forces de Porter sont au même titre que la bonne vieille analyse SWOT un bon levier de réflexion sur votre offre dans son écosystème. Elles doivent être analysées en amont d’un project de création d’entreprise puisqu’elles reprennent les éléments à renseigner dans un business plan prévoir des investissements pertinents, modulables en fonction de la pression des forces de Porter, y compris la sixième relative aux politiques publiques. Cette dernière va influencer directement votre activité puisqu’elle peut réglementer l’exercice même de votre activité ou définir les caractéristiques de votre produit normes, résistance… à destination de clients eux-aussi soumis aux réglementations corps médical, travailleurs en hauteur…. Pour le modèle ci-dessous des 5 forces de porter prêt à remplir, rendez-vous sur le site de slidego. Exemple 1 Renault, arrivée d’un nouvel acteur ? Montée en gamme du positionnement avec l’utilisation de la marque Alpine qui remplacera la marque Renault en Formule 1 puis sur le marché grand public. La Formule 1 permettra de communiquer à l’international et le constructeur pourra capitaliser sur l’image Alpine, une fabrication haut de gamme pour sigler ses futurs modèles destinés au public. Aujourd’hui, le logo Alpine est réservé à une dizaine de véhicules produits par jour. En parallèle, la marque au losange, dirigée par Luca de Méo, intègre le pool collaboratif Software République, un laboratoire d’open innovation qui compte plusieurs experts Atos, Dassault, STMicroelectronic, Thales, appelés à collaborer pour une mobilité intelligente, propre, sécurisée et optimisée. La marque se différencie par sa montée en gamme qui lui permettra d’attirer des clients attachés à la notion d’appartenance à une image de luxe et qui seront moins sensibles aux transports de substitution. En même temps, le constructeur cible un segment de marché moins touché par les crises successives économique, climatique, pandémique. Sa collaboration au sein de Software République va lui permettre de créer un écosystème captif vis à vis de ses clients avec des outils digitaux collaboratifs. Sa flotte sera équipée de nombreuses fonctionnalités qui faciliteront l’usage de ce transport au sein des entreprises ou dans le quotidien des particuliers, par exemple avec une optimisation énergétique, une connectivité avec les autres objets du propriétaire, une coordination entre usagers pour des véhicules à multiple conducteurs. Avec cette stratégie de montée de gamme et si la qualité est au rendez-vous, la marque veut concurrencer un constructeur tel que Mercedes. Elle peut au moins quitter le secteur hyper concurrentiel de la voiture de tous les jours pour occuper un marché plus restreint. Exemple 2 Aviva, sortir de la concurrence par la spécialisation L’assurance est un service obligatoire. La demande est très forte, les clients sont nombreux, Aviva peut se permettre de sélectionner ses clients. Elle propose tout de même des services différenciés pour aider le consommateur dans son motif d’achat assurance kilométrique à l’année, assistance…. La technicité du secteur est à la fois un point fort car le vendeur est en position de force sur le plan de l’expertise mais aussi un point faible dans la mesure où il est difficile de communiquer en langage commun sur ce sujet. Une grande partie de l’offre est régie par un cadre législatif et réglementaire auquel les assurances ne peuvent pas déroger, notamment le Code des Assurances. Celui-ci va dicter de grands principes qui obligent assurés et assureurs, comme l’obligation pour l’assuré de porter à la connaissance du prestataire la situation de risque dans laquelle se trouve l’assuré santé, vol, agression… ou l’obligation pour l’assureur d’accepter la résiliation d’un contrat dès lors qu’il a couru au moins 12 mois, etc. Aviva, contrairement à AXA, fait le choix de rester sur un tarif plus élevé avec des garanties importantes, un peu dans une posture de spécialisation. Toutefois, elle propose aussi aux plus jeunes des réductions à compter de la présentation d’un abonnement à un transport public pour favoriser une cible moins exposée aux accidents de la circulation par exemple. Une baisse de prix ciblée pour toucher la catégorie “jeune” la moins à risque. Exemple 3 HSBC, une réevaluation des barrières HSBC est parmi l’un des plus gros opérateurs de capitalisation boursière. La banque cherche à développer un modèle bancaire pour challenger les grandes banques comme Citigroup fusion de Citicorp avec Travelers Group ou les puissantes Goldman Sachs ou Morgan Stanley, dites monolines. Si HSBC dispose des ressources nécessaires, elle ne parvient pas à se hisser au top du classement, en raison de barrières importantes liées aux forces de Porter. La banque a décidé de se recentrer sur les clients les plus aisés, une façon de se positionner sur un marché avec moins de clients mais aussi moins de concurrents. Cette stratégie de niche lui impose de réorganiser son réseau en réduisant le nombre de points de vente et en transformant ceux qu’elle conserve sous forme de centres internationaux adaptés aux plus fortunés dont les activités couvrent plusieurs pays. Début 2021, elle a clairement indiqué sortir de la banque de détail pour recentrer ses activités sur la banque d’affaires, notamment sur le continent asiatique. Les dirigeants ont estimé que HSBC ne disposait pas d’une organisation lui permettant de rivaliser avec ses concurrents sur la banque de détail. Elle a par contre identifié que son omniprésence à l’internationale peut apporter une plus-value aux plus aisés confrontés aux limites, voire à l’absence de services bancaires mondialisés. Elle fait donc le choix de quitter un marché pour un autre où les forces de Porter lui seront plus favorables compte tenu de son organisation. Ce type de stratégie requiert de pénétrer le nouveau segment tel un challenger et de disposer de fonds suffisants pour opérer ce virage à 180°. HSBC doit gérer la transmission de ses 230 agences bancaires françaises et de ses 4000 salariés à un fonds américain à qui elle doit verser plus d’un milliard d’euros. Exemple 4 Ikea, quand le client a tous les pouvoirs IKEA paraît inamovible mais le fabricant suédois doit partager le podium avec deux autres fabricants pour satisfaire les 20% du marché. Ce sont plus de mille fabricants qui se disputent les 80% restants. Finalement, IKEA subit une importante concurrence alors que son business est axé sur le prix, ou plutôt sur une qualité/prix minimum. L’enseigne ne peut donc perdre en volume compte tenu de ses faibles marges. Ses campagnes publicitaires imagent la guerre menée sur le terrain avec des communications qui affichent clairement le prix comme argument principal auquel s’ajoutent quelques thèmes d’actualités environnement, recyclage…. L’enseigne dispose par contre d’un pouvoir de négociation vis-à-vis des fournisseurs dans le sens où ceux-ci ont peu d’opportunités d’écoulement aussi massif par ailleurs. Mais elle est tributaire d’un besoin saisonnier de la part de ses clients rentrée des classes, début d’année…. Dans sa stratégie d’entreprise, elle doit concentrer son attractivité sur ces périodes et proposer des solutions de financement par rapport au coût des marchandises et au pouvoir d’achat des clients crédits. Face aux services de substitution comme la location de mobilier ou le seconde main, la marque a déjà mis en place une offre de rénovation de meubles usagés en échange d’une réduction sur l’achat de nouveaux meubles. Une façon d’occuper ce nouveau marché de substitution encore peu organisé mais qui prend de l’ampleur. Exemple 5 Coca-Cola et la menace des produits de substitution Coca Cola est l’acteur majeur dans le domaine de la boisson. Sa stratégie est à priori de ne rien changer et de maintenir sa position de leader et d’opérateur incontournable sur le marché de la boisson. En réalité, la marque investit massivement dans sa communication pour se différencier en se positionnant au dessus des autres en termes de goût mais aussi d’image. Le secteur de la boisson explose, l’offre en rayon augmente considérablement même si sur le Cola précisément, Coca Cola est face à deux autres acteurs majeurs, Pepsi et Virgin Cola. La pression de la concurrence est donc une réalité même si la notoriété de la marque est plus ou moins indétrônable. Malgré sa position de leader qui la protège des nouveaux entrants, Coca Cola est très à l’écoute de l’évolution des goûts de consommateurs et se positionne rapidement sur les nouveaux segments spécifiques avec des gammes de produits plus sains, moins caloriques, plus durables… Avec 400 marques distribuées dans 200 pays, l’analyse des forces de Porter se fait à un niveau macro. L’acheteur de Coca Cola est assez captif et adhère aux campagnes successives de la marque qui proposent plus un art de vivre qu’un argumentaire boisson. Boire Coca Cola, c’est faire parti de la communauté. Au niveau des produits de substitution, la menace la plus sérieuse provient des boissons naturelles et bio, encore minoritaires mais pour lesquelles Coca Cola ne dispose pas d’une notoriété. On peut aussi considérer Soda Stream comme une offre de substitution pour les boissons gazeuses, même si cette marque a opéré un virage stratégique et met désormais l’accent sur l’eau gazeuse plutôt que sur les sodas. L’entreprise continue à fournir des concentrés d’arôme sains ! précise-t-elle. Reprise par Pepsi Co, la marque profite de la progression du secteur de l’eau gazeuse au détriment des sodas et se concentre sur ce marché où elle occupe jusqu’à 38% de part de marché comme au Danemark. Au final, Coca Cola n’est en danger sur aucune des forces de Porter sauf peut être le glissement vers une consommation de boissons plus saines encore minoritaire, à moins que les services publics, sixième force de Porter, ne s’en mêle et taxes plus lourdement les sodas. Exemple 6 Carrefour, la distribution mène la danse malgré la concurrence. Le secteur de la grande distribution est composé d’acteurs importants avec une activité à l’international. Malgré sa position de leader, Carrefour subit une forte pression de concurrents qui le talonnent comme Auchan ou Système U. Carrefour n’est pas vraiment fragilisé par les produits de substitution car l’enseigne oeuvre sur tous les marchés de l’alimentaire en ligne, bio, centre-ville, hypermarchés Les fournisseurs restent très dépendants de la filière d’écoulement Carrefour, du fait de sa puissance de distribution et de la faible organisation des producteurs agroalimentaires. Ils ont toutefois deux leviers d’action la qualité de leurs denrées qui forge la notoriété de Carrefour et les politiques publiques qui régentent les négociations producteurs-distributeurs avec la loi EGalim. Compte tenu de la taille des distributeurs, un nouvel entrant ne semble pas possible sur ce marché, sauf sur certains segments comme le Bio ou des enseignes comme Biocoop ou Naturalia prennent de l’ampleur. Les clients eux se retrouvent en positin de force, ils peuvent se tourner vers divers enseignes, divers canaux y compris Amazon et ses livraisons à toutes heures. L’enseigne a déjà réagi aux nouveaux comportements des consommateurs citadins en offrant une distribution urbaine de proximité, sans voiture. La difficulté de Carrefour réside dans sa propre structuration, ses activités nécessitent de la main d’oeuvre, des points de vente physiques et une gestion complexe de produits fragiles. L’ensemble de ces éléments rendent complexes et couteux les virages stratégiques de la marque d’autant que les pouvoirs publics conditionnent les règles de licenciements, de circulation urbaine pour les livraisons et de travail avec les livreurs freelance. Exemple 7 Amazon, l’exemples des 5 forces de porter maitrisées ? Avec une notoriété de 100% et un chiffre d’affaires de presque 100 milliards de dollars, Amazon semble occuper la pole position pour l’ensemble des forces de Porter. Le niveau de structuration d’Amazon à l’échelle internationale et l’avance prise par ce leader incontesté semble le protéger de tout nouvel entrant. Son intégration de sa propre logistique de distribution en fait un opérateur complet difficile, voire impossible à battre. Pour ces même raisons, les fournisseurs n’ont guère de marge de manoeuvre face à ce géant de l’écoulement sans distinction de saisons, de pays ou de cibles. Le succès d’un produit particulier peut toutefois offrir quelques semaines ou quelques mois de pouvoir à un fournisseur. Côté clients, l’exigence est élevé et Amazon transige facilement sur les dysfonctionnements ponctuels problèmes de livraison, produits défectueux, …. L’objectif de la marque est de réserver ses dépenses au référencement et à la distribution en minimisant les coûts de son SAV qu’il veut rapide et efficace. Ce qui a fait le succès d’Amazon fait aussi sa faiblesse l’accessibilité du commerce électronique. Quelques concurrents opèrent sans l’égaler et, généralement, sans intégrer leur propre système de livraison Alibaba principalement suivi de Rakuten, Cdiscount ou Le Boncoin. Amazon est principalement menacé par la sixième force de Porter, les politiques publiques qui visent cherchent à limiter le monopole du groupe sur les marchés et à bénéficier fiscalement des gains importants générés par la marque. La méthode Porter à quoi sert-elle ? C’est un outil de management qui vous permet de conserver votre avantage concurrentiel et de prévenir les offres de substitution qui pourraient menacer votre activité. L’analyse des forces de Porter n’est pas un état des lieux passif, vous pouvez par votre action venir modifier les forces qui s’appliquent aux autres, en intégrant un nouveau marché ou en repositionnant votre entreprise. De suiveur, vous passez à leader. Détecter les menaces et les opportunités nécessite une posture de veille permanente qui alimente votre connaissance du marché et de la clientèle et facilite la création de votre stratégie marketing, de votre communication et de vos opérations de vente. Si les clients sont peu nombreux, leur pouvoir de négociation sera important et impactera votre marge. Si de nouveaux fournisseurs apparaissent, vous allez devoir protéger votre secteur par des brevets ou des innovations. La méthode de Porter est une excellent complément au travail de diagnostic interne que vous pouvez faire de votre entreprise. Une sixième force est fréquemment évoquée les pouvoirs publics. Par leur politique répressive ou incitative, ils modifient le paysage de l’offre et la demande, en favorisant certaines activités. Par exemple, la politique répressive en matière de transport n’a pas cessé de modifier le paysage de la mobilité la voiture individuelle s’est éclipsée face aux transports publics, eux-mêmes mis en difficulté par les plateformes de partage entre particuliers. Innovation, coopération, organisation, optimisation de production, fusion-acquisition… chaque action vise un meilleur positionnement par rapport à ces cinq forces de Porter, même si ce concept marketing ne suffit pas à lui seul. D’autres aspects déterminent la situation des opérateurs économiques sur leur marché segmentation, chaîne de valeur, différenciation par cinq forces de Porter qu’est-ce que c’est ?Exemple 1 Renault, arrivée d’un nouvel acteur ?Exemple 2 Aviva, sortir de la concurrence par la spécialisationExemple 3 HSBC, une réevaluation des barrièresExemple 4 Ikea, quand le client a tous les pouvoirsExemple 5 Coca-Cola et la menace des produits de substitutionExemple 6 Carrefour, la distribution mène la danse malgré la 7 Amazon, l’exemples des 5 forces de porter maitrisées ?La méthode Porter à quoi sert-elle ?
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Création mais surtout innovation et marketing/venteLes métiers créatifs styliste, directeur de collection, modiste des grandes maisons font rêver, mais recrutent très peu au regard du grand nombre de candidats. D'où l'intérêt de jouer la carte de la spécialisation dans les accessoires ou la maille, par exemple.Du côté de l'artisanat d'art, la maroquinerie se porte bien, grâce au luxe. Hermès prévoit, d'ici 2023, la création de 250 postes, et LVMH avec ses nombreuses manufactures, est toujours créateur d'emplois. La bijouterie bénéficie également de ce dynamisme, en création comme en fabrication, ainsi que pour la production et en fabrication coupeur, patronnier, mécanicien modèle, l’industrie textile et l'habillement recrutent des professionnels qualifiés, dans toute la France. Le secteur a besoin de responsables de production capables de guider la réalisation des patrons et des prototypes, de superviser la fabrication des modèles en France ou à l’étranger et d’améliorer les process afin de réduire les design textile gagne du terrain, ainsi que la fonction recherche-développement qui permet à des ingénieurs textiles d’inventer des tissus innovants anti-transpirants, filtres UV....Par ailleurs, le secteur emploie des commerciaux, de l’acheteur au chef de produit, en passant par le directeur commercial, le manager d'équipe de vente et le responsable de magasin. Les fonctions vente et marketing, stratégiques, occupent une place de choix dans les entreprises, avec l'émergence de nouvelles fonctions comme le collection merchandiser. Ce dernier définit, aux côtés des développeurs et du studio, un assortiment de collections. Le web marketing et le développement des plate-forme digitales offrent des opportunités dans ce des postes se créent dans le domaine des réseaux sociaux et de l'image de marque, enjeux essentiels dans un contexte de forte marché porté par le luxeQuand on pense mode, on pense aussitôt défilés et grands couturiers… On ne dénombre pourtant qu’une dizaine de maisons de haute couture et une centaine de créateurs. L’habillement regroupe des centaines de PME petites et moyennes entreprises spécialisées dans la conception-fabrication de vêtements dont la lingerie, et quelques ateliers spécialisés dans la couture, la broderie, le cuir...Le secteur de la mode est aujourd’hui porté par le luxe et le haut de gamme. Il doit satisfaire une demande en hausse pour les parfums et accessoires "griffés" sacs, ceintures, montres.Confronté à la concurrence de pays à bas coûts de production, le prêt à porter a connu des délocalisations massives des usines et des suppressions de postes. Néanmoins, de nombreux ateliers recherchent, en production, des compétences techniques ciblées, avec la nécessité de pourvoir de nombreux départs à la tirer leur épingle du jeu, les entreprises textiles se diversifient et se positionnent sur de nouveaux marchés équipement médical, habillage des véhicules, articles de sport, habitat et décoration..., porteurs d’emplois.

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Vendeur/ Vendeuse en prêt-à-porter. Employeur POLE EMPLOI Lieu Neuhaeusel Date de clôture 18 sept. 2022. Afficher plus Secteur Cabinet de Recrutement / Intérim / Conseil RH Fonction Vente, Commercial B to B Type de contrat CDI Niveau de formation Indifférent. Postuler sur le site Web . Sauvegarder l'offre - Cliquez pour ajouter cette offre à vos favoris. Vous devez
249 offres d'emploi Vendeur prêt à porter Paris Salaire minimum Afficher uniquement les offres avec un salaire Annuel18 000 € Mensuel1 500 € Horaire9,89 € Estimation salaire brut 35h/sem. Recevoir les offres d'emploi similaires par mail En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Je crée mon alerte Votre alerte emploi Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. 18/08/2022 ... à être à l'écoute. - Tu portes un intérêt ou as une sensibilité pour le secteur du luxe. - Idéalement,... Voir l'offre Chanel Conseiller de Mode H/F Paris - 75 +2 Paris - 75 Paris - 75 Fermer 18/08/2022 … Nous recrutons régulièrement sur des postes de Conseiller de Mode SI vous êtes à l'écoute de ce… Voir l'offre WILSAM Vendeur - Vendeuse en Prêt-À-Porter H/F Paris 12e - 75 +2 Paris 18e - 75 Paris 10e - 75 Fermer 11,07 EUR par heure hier ... de nos clients, c'est aimer le contact client et aimer la mode. Proactivité, dynamisme, sourire, travail en équipe sont des... Voir l'offre WILSAM Vendeur - Vendeuse en Prêt-À-Porter H/F Paris 17e - 75 +2 Franconville - 95 Ermont - 95 Fermer hier ... fixés par Wilsam. Il travaille sur un ou plusieurs départements homme, femme, enfant ou bébé et délivre toutes les spécificités... Voir l'offre 800 - 1 200 EUR par mois 17/08/2022 … dans le prêt à porter des enfants. Nous recherchons un vendeur de prêt à porter rayon. Nos formations, reconnues par le Ministère du… Voir l'offre 1 750 - 1 900 EUR par mois 12/08/2022 Vos missions Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de développer les ventes et transmettre nos valeurs... Voir l'offre 09/08/2022 ... e d'une formation supérieure de Bac +1 à Bac +5 Vif intérêt pour la maison CHANEL, la mode et incarner... Voir l'offre 08/08/2022 … Nous recrutons régulièrement sur des postes de Conseiller de Mode à postuler SI vous êtes à l'écoute… Voir l'offre 1 200 - 1 800 EUR par mois 06/08/2022 ... base lire / écrire / compter Disponibilités horaires travail le samedi, parfois en soirée et certains jours... Voir l'offre 06/08/2022 ... delicate seam and in every embroidery, all developed in respect of the artisan know-how of Couture. Team spirit, creativity... Voir l'offre 25 000 - 30 000 EUR par an 05/08/2022 ... la vente luxe et/ou de la mode SI possible avec une expérience dans la vente de souliers. Aptitudes ... Voir l'offre Chanel Conseiller de Vente Mode H/F Paris - 75 +1 Paris - 75 Fermer 03/08/2022 … - fidélisation - Grâce à sa qualité d'empathie, le Conseiller de Mode connaissance de sa clientèle existante, il construit une avec… Voir l'offre Voir l'offre 02/08/2022 … en tant que vendeur/se en boutique ? Nous recherchons une Vendeurse en prêt-à-porter de la marque et fidéliser les clients en et… Voir l'offre 27/07/2022 … handicap ou statut d'ancien combattant. Description du poste Sales Assistant et le Responsable de l'équipe dans un ensemble de pour… Voir l'offre 26/07/2022 … a the world. Your opportunity We are currently looking for a Senior Sales Assistant as part of our dynamic team based in our Flagship… Voir l'offre 25 000 - 30 000 EUR par an 25/07/2022 ... - Sens du travail en équipe. - Anglais courant et une autre langue vivante SI possible. A propos... Voir l'offre 1 647 - 1 785 EUR par an 21/07/2022 … Solinki recrute pour son client, marque française, un vendeur en prêt à porter EN BREF Nous recherchons une personne ayant… Voir l'offre Recevoir les nouvelles offres d'emploi par mail En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. 1-20 sur 189 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 L'emploi par métier à Paris dans le domaine Vente ref=" title="Emploi Paris"> Emploi Paris Emploi Paris Emploi Vendeur prêt à porter Paris mJct.
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